Executive summary Tourism is a large and fast-growing service sector, that accounts for a significant portion of the global economy, and in which women represent a majority of the workforce in many countries. However, despite some change over recent decades in some countries, this numerical representation is not mirrored in the roles that women play in the technical or managerial leadership of the sector. This working paper highlights structural and cultural issues that often determine the roles that women play within the HCT workforce and the strategies which can make a difference to their status and opportunities within the sector. Some of these issues relate to occupational sex segregation, wage parity, promotion opportunities, the role of women within micro-enterprises and the informal hotel, catering and tourism economy. (নির্বাহী সারাংশ পর্যটন একটি বৃহৎ এবং দ্রুত বর্ধনশীল সেবা খাত, যা বৈশ্বিক অর্থনীতির একটি উল্লেখযোগ্য অংশ, এবং যেখানে অনেক দেশে নারীর সংখ্যাগরিষ্ঠ কর্মীর প্রতিনিধিত্ব করে। যাইহোক, কিছু দেশে সাম্প্রতিক দশকগুলিতে কিছু পরিবর্তন সত্ত্বেও, এই সংখ্যাসূচক প্রতিনিধিত্ব সেক্টরের প্রযুক্তিগত বা পরিচালনামূলক নেতৃত্বে মহিলাদের যে ভূমিকা পালন করে তা প্রতিফলিত হয় না। এই কার্যপত্রটি কাঠামোগত এবং সাংস্কৃতিক বিষয়গুলি তুলে ধরে যা প্রায়ই এইচসিটি কর্মীদের মধ্যে মহিলাদের ভূমিকা এবং কৌশলগুলি যা সেক্টরের মধ্যে তাদের মর্যাদা এবং সুযোগের ক্ষেত্রে পার্থক্য আনতে পারে তা নির্ধারণ করে। এর মধ্যে কিছু বিষয় পেশাগত যৌন বিচ্ছিন্নতা, মজুরির সমতা, পদোন্নতির সুযোগ, মাইক্রো-এন্টারপ্রাইজগুলিতে মহিলাদের ভূমিকা এবং অনানুষ্ঠানিক হোটেল, ক্যাটারিং এবং পর্যটন অর্থনীতির সাথে সম্পর্কিত।)
The working paper draws upon a broad range of published sources from international, regional and national studies of the sector and of wider analysis of gender roles within the economy. It also draws upon the outcomes of a survey of international hotel companies and a focus group meeting with senior industry executives which explore both current practice and the barriers to the more effective use of women within the industry workforce. (ওয়ার্কিং পেপারটি সেক্টরের আন্তর্জাতিক, আঞ্চলিক এবং জাতীয় অধ্যয়ন এবং অর্থনীতির মধ্যে লিঙ্গ ভূমিকার বিস্তৃত বিশ্লেষণ থেকে প্রকাশিত উত্সগুলির বিস্তৃত পরিসর নিয়ে আসে। এটি আন্তর্জাতিক হোটেল কোম্পানিগুলির একটি সমীক্ষার ফলাফল এবং শিল্পের seniorর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের সাথে একটি ফোকাস গ্রুপের বৈঠকের ফলাফল নিয়ে আসে যা বর্তমান অনুশীলন এবং শিল্প কর্মীদের মধ্যে মহিলাদের আরও কার্যকর ব্যবহারের প্রতিবন্ধকতা উভয়ই অন্বেষণ করে।)
On the basis of evidence drawn from these sources, this working paper provides a number of conclusions and makes key recommendations which may contribute to long term strategic change on gender issues in the sector. There is little doubt that change in the role of women within the sector is or will be important both from an economic and rights based approach and this report considers measures which may help achieve such change. Given the pace of demographic, economic and technological change in many countries and regions, a hotel workforce in which women are represented at all levels should be a major feature over the next decade in most parts of the world. The hotel sub-sector, therefore, will continue to depend heavily on the recruitment of both women and men in order to meet its future skills requirements. (এই উত্সগুলি থেকে প্রাপ্ত প্রমাণের ভিত্তিতে, এই কার্যপত্রটি বেশ কয়েকটি সিদ্ধান্ত প্রদান করে এবং মূল সুপারিশগুলি দেয় যা এই খাতে লিঙ্গ সংক্রান্ত বিষয়ে দীর্ঘমেয়াদী কৌশলগত পরিবর্তনে অবদান রাখতে পারে। এতে কোন সন্দেহ নেই যে এই খাতে নারীর ভূমিকার পরিবর্তন অর্থনৈতিক এবং অধিকার ভিত্তিক দৃষ্টিভঙ্গি থেকে গুরুত্বপূর্ণ বা গুরুত্বপূর্ণ হবে এবং এই প্রতিবেদনে এমন পদক্ষেপ বিবেচনা করা হয়েছে যা এই ধরনের পরিবর্তন অর্জনে সাহায্য করতে পারে। অনেক দেশ ও অঞ্চলে জনসংখ্যাতাত্ত্বিক, অর্থনৈতিক এবং প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের গতি দেখে, একটি হোটেল কর্মী যেখানে সমস্ত স্তরে মহিলাদের প্রতিনিধিত্ব করা হয় তা বিশ্বের বেশিরভাগ অঞ্চলে পরবর্তী দশকে একটি প্রধান বৈশিষ্ট্য হওয়া উচিত। অতএব, হোটেল সাব-সেক্টর তার ভবিষ্যতের দক্ষতার প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য নারী এবং পুরুষ উভয়ের নিয়োগের উপর ব্যাপকভাবে নির্ভর করবে।)
Moreover, women comprise an even larger proportion of hotel clientele as more are travelling for business and leisure, and this will have an impact on gender equality in the recruitment of staff. The links between equality of opportunity and treatment for women and men in quality jobs, workforce development, training opportunities and employment in the hotel industry is a subject that has been explored somewhat at national or local levels. However, there is less information regarding gender equality provisions and major international companies in a regional/global context. The findings of this study explore issues of importance for hotel employment as a basis for future dialogue, and also provide important information, good practices and case studies in support of future human resources development and planning by enterprises, organizations and governments. Nowadays, there are hotels in the international market for international brands. (তদুপরি, হোটেল গ্রাহকদের মধ্যে মহিলারা আরও বেশি অংশ নিয়ে থাকে কারণ তারা ব্যবসা এবং অবসর জন্য ভ্রমণ করছে, এবং এটি কর্মী নিয়োগে লিঙ্গ সমতার উপর প্রভাব ফেলবে। মানসম্মত চাকরি, কর্মী বাহিনী উন্নয়ন, প্রশিক্ষণের সুযোগ এবং হোটেল শিল্পে কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে নারী ও পুরুষের জন্য সুযোগের সমতা এবং চিকিত্সার মধ্যে সম্পর্ক এমন একটি বিষয় যা জাতীয় বা স্থানীয় পর্যায়ে কিছুটা অনুসন্ধান করা হয়েছে। যাইহোক, আঞ্চলিক/বৈশ্বিক প্রেক্ষাপটে লিঙ্গ সমতা বিধান এবং প্রধান আন্তর্জাতিক কোম্পানি সম্পর্কে কম তথ্য রয়েছে। এই গবেষণার ফলাফলগুলি ভবিষ্যতের কথোপকথনের ভিত্তি হিসাবে হোটেল কর্মসংস্থানের জন্য গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি অন্বেষণ করে এবং ভবিষ্যতে মানব সম্পদ উন্নয়ন এবং উদ্যোগ, সংস্থা এবং সরকারগুলির পরিকল্পনার সমর্থনে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য, ভাল অনুশীলন এবং কেস স্টাডি প্রদান করে। আজকাল, আন্তর্জাতিক বাজারে আন্তর্জাতিক ব্র্যান্ডের জন্য হোটেল রয়েছে।)
There are different people working in different occupations. Hospitality organizations in Bangladesh are now very popular with people and abroad. Today many people are self-reliant in the hospitality organization. Participated in different categories, hospitality organizations. Now many women work in the Hospitality Institute in Bangladesh. Someone chose this profession of self-reliant work media In Bangladesh, there are now many training centers to be set up in the hospitality institute. National Tourism and Training Institute, Update, Tommy Mia Training Center, Tony Khan Training Center and various types of cutting-edge industries. Now there are many international quality restaurants in Bangladesh now. International Hotels in Bangladesh include Pan Pacific Sonargaon Hotel, Dhaka Continental Hotel, Dhaka Westin Hotel, Four Points Sheraton Hotel, Dhaka Regency Hotel, La Meridian Hotel, Radisson Blu Hotel and many more for Four Star, Three Star, Two Star and Star Category Hotel. There are also many cheap international brand restaurants. KFC, Herfy, Nandos, Pizza Hut are one of the best. Besides, there are Seagull Hotel in Cox’s Bazar, sea-Palace Hotel, Cox to Day Hotel, Ocean Paradise Hotel, Upal Motel, Laboni Motel, Sylhet Grand Sultan Hotel, and Radisson Blu Hotel in Chittagong. There are also many other hotels and resorts in Bangladesh. Now many people of Bangladesh are becoming popular after the clothing industry. (বিভিন্ন পেশায় বিভিন্ন লোক কাজ করছে। বাংলাদেশের আতিথেয়তা সংস্থাগুলি এখন মানুষ এবং বিদেশে খুব জনপ্রিয়। আজ অনেকেই আতিথেয়তা প্রতিষ্ঠানে স্বাবলম্বী। বিভিন্ন বিভাগ, আতিথেয়তা সংগঠনে অংশগ্রহণ করেছে। এখন অনেক মহিলা বাংলাদেশে হসপিটালিটি ইনস্টিটিউটে কাজ করেন। কেউ স্বনির্ভর কাজের মিডিয়ার এই পেশাকে বেছে নিয়েছেন বাংলাদেশে, আতিথেয়তা ইনস্টিটিউটে এখন অনেক প্রশিক্ষণ কেন্দ্র স্থাপন করা হবে। ন্যাশনাল ট্যুরিজম অ্যান্ড ট্রেনিং ইনস্টিটিউট, আপডেট, টমি মিয়া ট্রেনিং সেন্টার, টনি খান ট্রেনিং সেন্টার এবং বিভিন্ন ধরনের অত্যাধুনিক শিল্প। এখন বাংলাদেশে এখন অনেক আন্তর্জাতিক মানের রেস্টুরেন্ট আছে। বাংলাদেশের আন্তর্জাতিক হোটেলগুলোর মধ্যে রয়েছে প্যান প্যাসিফিক সোনারগাঁও হোটেল, Dhakaাকা কন্টিনেন্টাল হোটেল, Dhakaাকা ওয়েস্টিন হোটেল, ফোর পয়েন্টস শেরাটন হোটেল, Dhakaাকা রিজেন্সি হোটেল, লা মেরিডিয়ান হোটেল, রেডিসন ব্লু হোটেল এবং ফোর স্টার, থ্রি স্টার, টু স্টার এবং স্টার ক্যাটাগরির হোটেল। । এছাড়াও অনেক সস্তা আন্তর্জাতিক ব্র্যান্ডের রেস্টুরেন্ট আছে। KFC, Herfy, Nandos, Pizza Hut অন্যতম সেরা। এছাড়া কক্সবাজারে সিগাল হোটেল, সি-প্যালেস হোটেল, কক্স টু ডে হোটেল, ওশান প্যারাডাইস হোটেল, উপাল মোটেল, লাবনি মোটেল, সিলেট গ্র্যান্ড সুলতান হোটেল এবং চট্টগ্রামে রেডিসন ব্লু হোটেল রয়েছে। বাংলাদেশে আরো অনেক হোটেল এবং রিসোর্ট রয়েছে। এখন পোশাক শিল্পের পর বাংলাদেশের অনেক মানুষ জনপ্রিয় হয়ে উঠছে।)
Hospitality Industries is now becoming very popular. However, this hospitality is a lot of obstacles and challenges. Different types of political problems and suicidal militancy problems in the country now threaten this hospitality industry. And many other problems we see, as many foreign friends when they come to our country, when they go out, different kinds of people bother them. When foreign friends go around in different places, they are called different kinds of insulting speech, which is why they are facing many problems. Inside we see a lot of problems. Maybe it’s not too far.
Hospitality is working now with the boys as well now many girls work in the work that is contributing to the hospitality in many places. In many places in the world, the girl is playing a special role in hospitality, which is unimaginable. But compared to that, women in hospitality work in Bangladesh is now inadequate now Girls could not move much longer than boys in hospitality work. Many people see the poor working of girls in the hospitality work in Bangladesh. (আতিথেয়তা শিল্প এখন খুব জনপ্রিয় হয়ে উঠছে। যাইহোক, এই আতিথেয়তা অনেক বাধা এবং চ্যালেঞ্জ। দেশে বিভিন্ন ধরনের রাজনৈতিক সমস্যা এবং আত্মঘাতী জঙ্গিবাদের সমস্যা এখন এই আতিথেয়তা শিল্পকে হুমকির মুখে ফেলেছে। এবং অন্যান্য অনেক সমস্যা আমরা দেখি, যত বিদেশী বন্ধু আমাদের দেশে আসে, যখন তারা বাইরে যায়, তখন বিভিন্ন ধরণের মানুষ তাদের বিরক্ত করে। বিদেশী বন্ধুরা যখন বিভিন্ন জায়গায় ঘুরে বেড়ায়, তখন তাদেরকে বিভিন্ন ধরনের অপমানজনক কথাবার্তা বলা হয়, যার কারণে তারা অনেক সমস্যার সম্মুখীন হয়। ভিতরে আমরা অনেক সমস্যা দেখতে পাই। হয়তো খুব বেশি দূরে নয়। আতিথেয়তা এখন ছেলেদের সাথে কাজ করছে এবং এখন অনেক মেয়েরা সেই কাজে কাজ করে যা অনেক জায়গায় আতিথেয়তায় অবদান রাখছে। পৃথিবীর অনেক জায়গায় মেয়েটি আতিথেয়তায় বিশেষ ভূমিকা পালন করছে, যা অকল্পনীয়। কিন্তু তার তুলনায় বাংলাদেশে আতিথেয়তার কাজে নারীরা এখন অপ্রতুল এখন মেয়েরা আতিথেয়তার কাজে ছেলেদের চেয়ে বেশি সময় এগোতে পারে না। বাংলাদেশে আতিথেয়তার কাজে মেয়েদের দরিদ্র কাজকে অনেকেই দেখেন।)